Обязанности:
1. Проведение первичных собеседований, тестирования кандидатов.
2. Ведение кадрового делопроизводства.
3. Ведение штатного расписания; своевременное внесение в него изменений.
4. Адаптация нового персонала, контроль в течении всего срока.
5. Мониторинг уровня заработных плат.
6. Взаимодействие с ВУЗами.
Требования:
Высшее образование. приветствуется опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: коммуникабельность, работать в режиме многозадачности, умение вести одновременно подбор по нескольким вакансиям.
Условия:
Официальное оформление либо самозанятость. График: пятидневка (возможен индивидуальный гибкий график), уютный офис в центре города - возможность профессионального и карьерного развития, сплоченный коллектив. Трудоустройство без испытательного срока
